グローバルウェイ式 働きやすい環境とは ～食事補助を導入した理由
今回はグローバルウェイで実施している働く場所や環境にとらわれずに自由でモチベーションが上がるような働き方を実現するための制度である...
男性社員の育児休業取得☆パパエンジニアの育児両立
こんにちは。グローバルウェイのビジネスアプリケーション事業本部です。グローバルウェイでは、日々従業員の働きやすい環境整備に努めてい...
【社員寮レポ】働きながらの生活スタイル
こんにちは。グローバルウェイのビジネスアプリケーション事業本部、23卒のKです。グローバルウェイでは現在、新卒社員への住居サポート...
遂にチームメンバー全員と会えた！福岡地方在住として入社して半年。東京本社にワクワクドキドキ初出勤！
こんにちは、人事経験者採用担当の内田です。「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念とし、急速に拡大するデジタルトランスフ...
食通が通う八丁堀の老舗、都内屈指の高級てんぷらのサブスクというIT企業の新しい福利厚生
今日は家族の誕生日のお祝いに東京八丁堀にある「てんぷら小野」さんで食事をしてきました。美味しい食事に家族も大満足でした。実はこれ、...
気分を変えて、集中力UP！
グローバルウェイでは働く場所や環境にとらわれずに自由でモチベーションが上がるような働き方を実現するために３つの制度「食事補助」「ワ...
グローバルウェイ式 働きやすい環境とは 第2弾 ～ワーケーションを導入した理由
グローバルウェイでは働く場所や環境にとらわれずに自由でモチベーションが上がるような働き方を実現するために３つの制度「食事補助」「ワ...
チャンスは平等にある！「地方に住みながら東京勤務始めました」
コロナ禍により、リモートワークに移行している企業も多いのではないでしょうか。リモートワーク環境が整うにつれ、勤務先や仕事は変えずに...
在宅手当をアップデート！ ～働きやすさのための改革が、社員のモチベーションにも変化していく
在宅勤務9割のグローバルウェイ社員にとってとてもうれしいことがありました。福利厚生施策の一環である「在宅手当の増額」！今回はグロー...
趣味のサーフィンに時間をかけたい！ 海沿いに移住しリモートワークで営業活動をするSさんの話
グローバルウェイでは、多くの仕事でフルリモートワークやフレックスタイム制の利用が可能です。創業者が外資系企業出身ということもあり、...
MuleSoftとは？シリーズ2：実現できる世界観と導入に向いている企業の特徴
こんにちは。グローバルウェイのビジネスアプリケーション事業部のKです。MuleSoftチームの一員としてMuleSoftエンジニア...
MuleSoft MCD-Level-1合格体験記
こんにちは。グローバルウェイのビジネスアプリケーション事業本部です。MuleSoftの認定資格であるMuleSoft Develo...
MuleSoftとは？シリーズ１：歴史や特徴、他のiPaaSとの違いを解説
こんにちは。グローバルウェイのビジネスアプリケーション事業部のIです。MuleSoft開発プロジェクトを担当しています。 D...
エンジニアとしての1年とITアドミン業務の卒業
こんにちは。2023年4月にグローバルウェイに入社し、ビジネスアプリケーション事業本部に配属されましたRです。エンジニアとして働き...
エンジニアになるためのステップアップへの挑戦
こんにちは。グローバルウェイのビジネスアプリケーション事業本部のYです。私は新卒入社としてビジネスアプリケーション事業本部に配属さ...
24卒エンジニアOJT第５弾｜エンジニアがプロジェクトに集中し、事業が円滑に進むように支えるよう支援したい
みなさん、こんにちは。2024年4月にグローバルウェイに入社し、ビジネスアプリケーション事業本部に配属されました、山里です。 ...
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