10年近くPythonの開発を進めてきた技術力と経験、そしてお客様からのご評価が強み!

こんにちは。グローバルウェイのビジネスアプリケーション事業本部です。
今回はビジネスパートナーとの連携や最適なソリューションの選定など、グローバルウェイの付加価値を組み合わせたシステムの開発支援をしているビジネスアプリケーション事業本部の「プラットフォーム事業」について詳しくお届けしたいと思います。2026年に向けて急拡大をしている事業でもありグループ全体の売上拡大・収益最大化に貢献してる事業のひとつです。今回は本事業の事業本部長梁とメンバーからご紹介させていただきます。

プラットフォーム事業とは

—— 早速ですが、プラットフォーム事業の概要を教えてください!
梁:グローバルウェイのプラットフォーム事業は、 SoRとSoEをシームレスに連携することができる新たなプラットフォームを、プラットフォーム構築支援とマネージドサービスとして提供しています。既存資産を活かしつつ 最適なソリューションを組み合わせてプラットフォームを構築し、システム・ソリューション開発の提供 、要件定義から開発・試験・保守運用までトータルにサポートしています。また、基盤の運用管理やサービス開発に伴う基盤側の運用支援作業を提供し、データ統合・分析、API管理、開発(CI/CD)環境の構築を手掛けています。様々なお客様のニーズに合わせて、幅広いテクノロジーの中から適切なアーキテクチャを 選択する確かな目利き力で、プラットフォーム開発を推進している事業です。

多くの企業がデジタルトランスフォーメーション(以下DX)の推進に着手しており、日本企業のDXの成果がでるのはこれからが本番となり、益々推進が必要とされています。

——グローバルウェイのプラットフォーム事業の強みは何でしょうか?
梁:主に2つあります。
まずは「これまでの実績」です。クラウドを活用した、豊富な大規模連携基盤構築実績があり、バックエンドからフロントエンドまでの大規模開発の支援を幅広くしています。

もう1つは「確かな目利き力」です。 様々なお客様のニーズに合わせて、幅広いテクノロジーの中から適切なアーキテクチャを選択し、プラットフォーム開発を推進することができます。

——「これまでの実績」と「確かな目利き力」の2つの強みがあるんですね。
梁:それだけではありません。幅広いテクノロジー領域をカバーする自社採用の人材調達にも強みがあります。様々なクラウドソリューションを目利きし、ソリューションとして 提供していくためには、難易度が高いスキルが必要となります。 この高スキル人材獲得課題に対してリクルーティング事業と連携することで、スキルの高いDXエンジニアを採用しています。また難しく、ニッチな技術領域における人材獲得課題に対しては 子会社のタイムチケット社のシェアリングビジネス事業から 人材リソースを調達することで 幅広いテクノロジー領域の要件に対応しています。各事業部との連携により、技術力の高い人材の確保ができています。

具体的な事例の紹介

—— 現在、どのような内容を取り組まれているのでしょうか?
永井:私の所属しているチームではWebアプリケーションをスクラッチ開発して提供しています。APIやETLによる他システム連携から、スマホを使った2段階認証やシングルサインオンなど複雑な機能を、脆弱性診断などBtoB向けの品質で提供しているので今回はその一部を紹介します。

事例:「大手通信会社のプロジェクト管理業務」
■主な開発内容として
EOL対応 :OSやミドルウェア、DB、開発フレームワークのバージョンアップUIUX改善:サービス主幹、ユーザーからのフィードバックによる改修
申込み機能開発:申込み機能の新規開発や機能の拡張運用保守開発:運用保守契約内での様々な対応改修

この案件は5年以上継続して開発を行っているメイン案件です。チームメンバーは18名で常時4~6個のプロジェクトが平行で動いています。年間2億となる開発を行っています。ビジネスパートナーと連携したり最適なソリューションを選定するなどして、当社の付加価値を組み合わせたシステム開発支援やマネージドサービスの提供をしております。今後もユーザー企業様のニーズに応えるべく、様々なアプリを開発・提供予定です。

全国各地からメンバー募集

—— 現在、プラットフォーム事業では積極的に採用を行っていますよね。組織状況と、募集ポジションについて教えてください!
小野:プラットフォーム事業は、ビジネスアプリケーション事業本部が担っています。事業本部長1名、プロジェクト・マネージャー/スペシャリスト5名、リード・プログラマ7名、プログラマ8名、ジュニアプログラマ5名、アドミン2名の計28名です。20代‐40代のチームになります。セールスフォース事業本部と合計して2026年までに100名体制に成長します。

現在募集中の、「リード・プログラマ」の役割をお伝えします。
リード・プログラマの方には一次請け開発チームのリーダー・マネージャー補佐としてプロジェクト管理をお任せします。具体的な仕事内容は以下になります。

■具体的な仕事の内容
・プロジェクトマネジメント(計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング)
・ソリューションデリバリ(要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守)
・工程管理(品質管理、リスク管理)
・プロジェクトオペーレーション
・成果物品質管理責任

「パートナービジネス開発」のミッションは、自社プロダクトを成長させるということではなく、アプリケーションパートナーさまのプロダクトの成長支援を行うことです。ここに面白さと事業価値を感じていただけると嬉しいです。

—— どんな方に向いている仕事でしょうか?
小野:Java、C系言語開発経験がある方で詳しい方、新しい技術を学ぶことが好きな方にぜひご応募いただきたいと思っています。より、イメージを膨らませていただけるよう私たちについてご紹介します。

■私たちはこんな事業部です 
・会社設立からELTやAPIなどの連携系技術を得意とする会社
・数千~億円単位の大規模案件をエンドユーザーとの直取引で最上流工程から自社内で開発(チーム3~10名)
・自らのキャリアパスを選択できる「プロフェッショナル制度」を導入しています。技術志向で開発業務全体をまとめるプロフェッショナルを目指す方はスペシャリスト、開発部門やチーム全体のマネジメントをする管理職を目指す方はプロジェクト・マネージャーとして、自ら選択することが可能


最後までお読みいただきありがとうございました。
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