全社員に必要なリテラシー等の強化や全社としての職種別研修等を実施について、今後の事業成長において社員の成長も必要不可欠な要素と考えております。
これまで全社研修制度がない背景も踏まえ、社員全体に学びの機会を会社として提供していくためタスクフォースチームを創りました。まずは社内で実施できる研修 を増やしていきます。その上で、研修で得た学びを、「行動変容」する。つまりは、現場で活かしていくことで、グローバルウェイという組織の中で、社員間の レベルアップ（レベルを合わせる）ことから会社全体のレベルアップを目指していきます。
共通研修
社会人として当然身につけるべきスキルCore Capabilities
グローバルウェイが求める人材としてつけるべき考え方や行動指針を理解するUnit Capabilities
職務におけるスキルアップや業務効率化に必要なスキルを身につけるビジネスマナー
コンプライアンス（ハラスメント含む）
情報セキュリティー
PowerPoint
理念浸透
インサイダー
労務・評価
コアバリュー
スワイプで以下表を確認できます。
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