タスクフォース（全社研修）必要性と目的とは​

全社員に必要なリテラシー等の強化や全社としての職種別研修等を実施について、今後の事業成長において社員の成長も必要不可欠な要素と考えております。
これまで全社研修制度がない背景も踏まえ、社員全体に学びの機会を会社として提供していくためタスクフォースチームを創りました。まずは社内で実施できる研修を増やしていくことを考えています。その上で、研修で得た学びを、「行動変容」する。つまりは、現場で活かしていくことで、グローバルウェイという組織の中で、社員間のレベルアップ（レベルを合わせる）ことから会社全体のレベルアップを目指していきます。

目的
・共通研修​
　　社会人として当然身につけるべきスキル​
・Core Capabilities​
　　グローバルウェイが求める人材としてつけるべき考え方や
　　行動指針を理解する​
・Unit Capabilities​
　　職務におけるスキルアップや業務効率化に必要なスキルを身につける​