採用担当者のメッセージ

念願のグローバルウェイ採用HPをリリースしました


はじめまして。
株式会社グローバルウェイ 人事・採用担当の内田と申します。

設立としては2004年、18期スタートとした歴史もある会社です。 2020年11月2日付で、当社創業者であった各務が取締役会長になり、 新たに小山が代表取締役社長に就任し、当社は新たな経営体制となりました。今後弊社では法人向けクラウドソリューション開発事業を主軸とするため、自社採用の人事・採用に責務しております。

セールスフォース事業とプラットフォーム事業に特化した2つの事業本部には、現在約40名が在籍しておりますが、2026年までに100名体制を目指し成長を遂げるため、今まさに新たな一歩を踏み出したところです。第二創業期を迎え、今後更なる事業成長を実現するため、今後の働き方に合った企業文化の一新を図ります。

Xをつなぐ。あなたの「X」求む。


【企業文化を社員が創る、それがグローバルウェイ】
この度、かねてより準備をすすめておりました弊社採用HPをリリースする運びとなりました。ご紹介した「Xをつなぐ。あなたの「X」求む。」は、グローバルウェイの採用スローガンです。

今回の採用ホームページは、各事業部から社員を集結してタスクフォースを結成し、心を込めて制作しました。社員9名が発足され、私はPMとして参加しました。応募者側の視点にたち、どんな内容をお届けするべきか0から企画してブレストを重ね合いました。

WEBサイト(ホームページ)制作に必要なスキル(HTML、CSS、ライティング、デザイン等)は無知なため、正直大変でした。それでも人事として一人でも多くの方にグローバルウェイの会社を知って頂きたく、とにかく調べつくしました。

また、タスクフォースの目的として、会社のバリューを実行すべく、社員が意見を言えて主体的な行動に繋がる会議を目指しました。正解はないため、出来る限り考えてアイディアを出し合えるようAgendaを組みました。他社の採用HP調査やどんなコンテンツが必要であるか等、その選定理由も含めて言語化させる宿題を出していきました。その結果、週次定例では全員が自然と発言する場となり全員で決められたサイトになりました。

社員は日々の業務と並行しながらの採用ホームページ制作となり、かつ弊社はリモートワークのため限られた時間のなかでオンラインでの打ち合わせを重ね、大変な面もありました。そのような状況の中、協力的に頑張っていただき大変嬉しく感謝しております。

みんなで力を合わせて制作した採用ホームページ、ぜひいろいろなページをご覧ください。

第二フェーズではデザインやコンテンツの充実を図りより使いやすく、よりわかりやすい WEB サイトの向上に努めて参りますので、今後ともよろしくお願いいたします。

【グローバルウェイへの想い】
これまで私は新規立ち上げにジョインさせて頂く機会に恵まれてきました。
新規事業はゴールが分かっていても、最初からうまくいかない事の方が多くゴールが遠く悩むことも多いものです。しかし、グローバルウェイでは必ず社員、上司、他事業部の役員、社長までが手を差し伸べてくださる風通しの良い環境です

縦割り文化もなく裁量権がある故、責任も伴いますが、自分の考えたことが即サービス・規定に反映されスピード感があるため、達成感が存分に感じられます。目標のため努力を重ねたその先に人々の笑顔があり、自分も成長できる会社にいる今日に感謝の想いです。

これはグローバルウェイの人事制度の特徴の一つだと思います。
主体性を引き出し続ける育成でもありますが、社員がビジネスパーソンとしての価値を向上させ、会社の市場価値を高めていけるような人材となることを会社が願い、社員の成長に対して、最大限の支援をしてくれるためです。私はそんなグローバルウェイを、今後も人事という立場から支えられる一員であり続けたいです。

【応募者へのメッセージ】
理念である‘‘「人」と「技術」を新しい時代のためにの実現のために“一緒に働くメンバーを募集しています。その中で大切にしているのが、「すべての人誰もが、働くことを通じて自分を成長させる力を持っている」という考え方です。

“自ら目標やゴールを設定し、自ら何をすべきかを考え、周囲に与える影響や責任を考えて行動する。”そのような企業カルチャーの中、切磋琢磨しながら一緒に成長していける仲間を求めています。1人でも多くの皆様にお会いしたいです。

弊社では「面接」ではなく、皆さまに入社後働くイメージをもっていただけるよう、会社や仕事内容の紹介を主に、これまでのご経歴、キャリアパス等、ディスカッションをしながら未来に繋げられる機会を創出したいと思っています。ぜひ一度、【ENTRY】ボタンより現在募集中の職種をご覧ください。カジュアル面談でお会いしましょう。

ようこそ、グローバルウェイへ。

人事・採用担当 内田
入社5年目。グローバルウェイ入社後、顧客の人事に代わり採用代行(RPO)サービス、リクルーティング事業に従事。プレイングマネージャーとして20代~60代まで領域問わず採用成功のためご支援をして参りました。今期より自社採用強化のため人事部へ異動。一人でも多くの皆さまにグローバルウェイの魅力を知って頂きたいと切望します。

現在募集中の職種をチェックする

ENTRY