グローバルウェイの福利厚生

社員のことを第一に考え、「働きやすさ」を追求

グローバルウェイでは、社員の「働きやすさ」を大切にした就業環境を用意しています。
全社的に「原則在宅勤務」となっており、在宅日数に関わらず月3,000円の在宅勤務手当を一律支給しています。コアタイムなしのフレックス制度を採用しているため(フレキシブルタイムは午前7時~午後10時、標準労働時間は8時間)、家族の生活に合わせて働くことができるほか、子どもが小学4年生終了時までは時短勤務を選択することも可能です。また、申請による許可制で副業も可能なほか、子会社タイムチケットを利用することもできます。それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選択できるよう、様々な取り組みを行っています。

仕事に集中して取り組むために環境整備を今後も整えていきます!


テレワークの推進と環境整備

お客様、取引先様、従業員及びその家族の健康と安全を第一に、事業活動を継続していくことが重要であると考え、テレワークの拡大に向けて各取り組みを実施しております。

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