グローバルウェイでは、社員の「働きやすさ」を大切にした就業環境を用意しています。
全社的に「原則在宅勤務」となっており、在宅日数に関わらず月7,000円の在宅勤務手当を一律支給しています。
そして、コアタイムなしのフレックス制度を採用しているため（フレキシブルタイムは午前7時～午後10時、標準労働時間は8時間）、 家族の生活に合わせて働くことができるほか、子どもが小学4年生終了時までは時短勤務を選択することも可能です。また、申請による 許可制で副業も可能なほか、子会社タイムチケットを利用することもできます。それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選択できるよう、 様々な取り組みを行っています。仕事に集中して取り組むために環境整備を今後も整えていきます！
待遇・福利厚生
在宅勤務可
フルフレックス制度（1日8時間：7：00~22：00）
昇給年2回（4月、10月）
年俸制
在宅勤務手当
交通費実費精算（上限：月４万円）
私服勤務可
携帯・PC貸与
副業可能（子会社のタイムチケットも利用可能）
ストックオプション制度
働き方改革：食事補助・ワーケーション導入（交通費、宿泊費は会社負担）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
関東ITソフトウェア健康保険組合
予防接種補助
定期健康診断
雇用時検診
育児休暇制度
時短勤務制度
慶弔見舞金
有休休暇（入社時に最大5日付与可／入社時期に応じて異なる）
５日間の特別連続休暇
※有給休暇の他に、別途１年度につき５日間の特別連続休暇として有給休暇を付与します。一年のうち自由な時期に連休の取得が可能です。
スキルアップ支援
資格取得支援
戦略資格手当あり｜試験費用補助上限なし（全額補助）フルフレックス制度（1日8時間：7：00~22：00）
書籍購入支援制度
研修支援制度（社内研修・オンライン研修あり）
メンター制度
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